广告公司工资（广告公司工资表模板）

本文目录一览：

• 1、广告文案策划的工资多少
• 2、广告公司平面设计一般工资多少
• 3、广告公司哪个职位的工资比较高

广告文案策划的工资多少

至于具体的薪资水平，以广州为例，具备工作经验的文案策划人员薪资在六千到七千左右，这是一个大致范围，仅供参考，不喜勿喷。

文案策划其实分为两个角色，共同点是都需要具备良好的文字功底。简单来说，文案工作是根据策划方案来撰写相关文字内容，通常在广告公司工作的待遇在1500到4000元之间，试用期工资一般在1500到2000元。经过两到三年的努力，如果表现出色，有可能获得4000元的收入，并有机会晋升为策划角色，此时的工资会更高。

在广州，有工作经验的文案策划大约可以拿到六千到七千元的薪资。这只是大致范围，仅供参考。具体薪资还需根据个人能力和公司情况而定。值得注意的是，文案策划的薪资受到多种因素的影响。这些因素包括但不限于个人经验、教育背景、行业声誉、公司规模和地理位置。因此，在考虑薪资时，需要综合考虑这些因素。

一线城市如北京、上海、广州、深圳的文案策划岗位薪资范围在4000至15000元之间，北京和深圳的平均薪资约为6000至7000元，上海约为5000至6000元，广州约为4000至5000元。如何成为文案策划 对文字感兴趣。文案策划需要大量文字工作，不喜欢文字的人会感到枯燥。 提升文字功底。

广告公司平面设计一般工资多少

初级平面设计师的月薪范围通常在1500至3000元人民币。 中级平面设计师的月薪通常在3000至5000元人民币。 设计总监的月薪通常在6000至8000元人民币，而在某些外资企业，这一数字可能超过10000元人民币。 媒体、广告和房地产行业的平面设计师职位月薪普遍在3000元人民币以上。

平面设计师的薪资水平因个人设计能力及所处公司的规模和性质而有所不同。在一二线城市的普通小型设计公司、印刷厂，设计师的平均月收入大约在4500元左右。而在大型广告设计公司中，设计师的月薪可能会达到8000元。对于那些专门为高端客户提供服务的广告公司，设计师的收入可能会更高，大约在15000元左右。

而对于规模较大的广告设计公司，设计师的月薪可能在8000元左右。这类公司不仅承担基础设计任务，还可能涉及品牌策略、市场推广等方面的工作。在专业服务领域，专门为高端客户设计解决方案的广告公司，设计师的月薪可能达到15000元左右。这些公司往往专注于品牌形象设计、品牌识别系统等高端项目。

一般来说这些平面设计工资大概在3000-8000元之间。一般来说的话，能拿到八千元的比较少，大部分都在4千元左右。无论是一本、二本大学毕业，还是高职、中专毕业，在找工作之前，都需要先从一个平面设计师助理做起。

广告或设计公司的平面设计师月薪：2500元到7000元(创意总监1万元以上)广告或设计公司的平面设计师多半做的是VI、广告、包装、海报或传单类的成品，书籍编排也不少。上班时间固定，但交稿结案前通宵熬夜是免不了的。一般来说，执行广告或海报设计多是较具经验及创意的美术设计，薪水待遇也较高。

每个级别的薪资对应的工资一般有比较大的幅度，比如在深圳：初级平源面设计师工资可能2500-3500左右，中级4000-7000，高级大概8000-12000不等。但是如果你进入的是4A级广告公司做设计，加上你的创意，那不是简单的知薪资体系能够决定的了。

广告公司哪个职位的工资比较高

例如，北京、上海和广州作为中国的广告行业前沿，优秀的广告设计师或文案策划的月收入超过万元并不罕见。在这些城市的顶尖本土广告公司中，专业岗位的待遇差异显著。即便是在后勤部门担任普通文职工作，薪资也在3000至5000元人民币，对于内陆城市来说，这是一个相当可观的数字。

设计总监的月薪通常在6000至8000元人民币，而在某些外资企业，这一数字可能超过10000元人民币。 媒体、广告和房地产行业的平面设计师职位月薪普遍在3000元人民币以上。 初入行的平面设计师工资大约在3000元左右。

包钢万开广告公司策划部岗位工资高。策划部需要自己创作设计，工资比其他岗位工资高，策划部负责所有广告企划的策略部分的制定，交付创作部进行具体表现，设有企划指导、企划总监等职位。

做文案工资高，除非你有异常杰出的表现，工资上涨幅度有限。做媒介初期工资低，当你工作一段时间后，资料、信息的积累将使你成为一个各个公司都渴望的人才，收入可想而知。

广告文案策划的职位薪资因地区和公司业务范围而异。例如，北京、上海、广州等一线城市的薪资标准通常高于二线或三线城市。除了基本薪资外，还需要考虑五险一金等社保福利。文案策划岗位种类繁多，包括网络广告创意文案、营销策划文案、推广活动文案、宣传软文文案、公司文化展示文案、宣传画册文案、视频文案等。

广告策划的工资水平因地区、公司规模和职位级别而异。一般而言，普通职员的起薪大约在5000元左右。用人单位在招聘时应当向劳动者详细说明工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况以及劳动报酬等信息。与此同时，劳动者也拥有权利了解与劳动合同直接相关的基本情况。