4a广告公司招聘（4a广告公司员工都是什么水平）

本文目录一览：

• 1、4A类的广告公司的薪资待遇怎么样,都在哪些地方招聘
• 2、没有经验的平面设计师,为什么这么难找工作?
• 3、学平面设计工资高吗?待遇如何

4A类的广告公司的薪资待遇怎么样,都在哪些地方招聘

广州扬悦博众是一家在广告行业具有较高知名度的 4A 广告公司。我之前有朋友在那里工作过，据他说，这家公司的氛围非常好，领导关心员工，同事间互相支持。福利待遇也挺好的，而且还经常举办各类团队建设活动，让员工在工作之余也能感受到快乐。

A协会的经营主要靠会费收入和提供服务收取一些费用。会费是按广告经营额的比例缴纳，1999年协会收入均为1200万至1300万美元之间。协会由董事会领导，还建有各种理事会，除一些专职人员外，主要是依靠会员中的专业人员组成。温馨提示：以上内容仅供参考。

据我所知，这些公司的平面设计师职位年薪大约在2000-2500元人民币之间，但通常会提供培训机会，而不是直接招聘有经验的设计师。求职者可能需要通过积累实际工作经验来提升自己的竞争力。对于刚入行或者寻求入门的人来说，可能需要从基础做起，边工作边学习，逐渐适应行业需求。

A协会对成员公司有很严格的标准，所有的 4A广告公司均为规模较大的综合性跨国广告代理公司。香港约有1000多家广告公司，广告营业额达120亿港元以上，而跨国广告公司在香港开设的分支机构组成的香港广告商会，会员只有19家，而广告营业额却占全港广告总额的一半以上。

A在成都发展的都不怎么样，其实除了老牌设计黑蚁，资深阿佩克思和近几年迅速崛起的威斯顿广告之外，像成都丙火，世家机构，深圳黑弧，联合传播也是很牛的广告公司。其实并不能说哪家广告公司排什么名次就是最好，因为每家公司都有自己的看家本领。

没有经验的平面设计师,为什么这么难找工作?

1、首先从公司培养成本上来说，没有经验的大学生，企业需要花钱和时间去培养他们，一旦有了工作经验，有些人就会觉得当前公司的福利和待遇已经无法与他的付出相匹配的时候，那么他就会选择跳槽，这样，公司花大精力培养起来的员工离职了，如果跳槽到对手公司，说实话对于企业这方其实相当于培养了一个竞争对手。

2、如果没有一定的设计实战经验是很难应聘成功的。因为没有一定的设计经验，很可能设计出来的很多东西都是理想化的，在实际生产中也许根本不能用。所以最重要的是还要提高自身的能力，觉得能力或经验不够，可利用业余时间多学习或参加培训来补充自身的不足之处。 设计工作本来覆盖面就很广，看你是平面、建筑、模型设计等等。

3、这是当今设计师普遍存在的现象。每个人都很焦虑。在了解UI之前，他们想要从交互到应用，从研究到产品，很少有人会想我是否需要学习一些平面知识来加强自己的基础知识。UI的基础是什么？字体，图标，图片，图形，颜色，版式，规格，运动，视觉。

4、刚学成没有经验的时候，找工作确实很困难。你可以考虑到一些小型的广告公司先实习几个月，上手做一些执行的东西，弄清楚设计的流程之后再考虑找工作。

5、现在的平面设计行业。不能说是饱和了确实学这个行业的人比较多。找工作有一定的难度。可以先从最基本的工作干起，降低自己找工作的期望值。先积累经验等经验积累丰富以后，找工作就容易了。毕竟有经验的人或者是说水平高的人还还是占少数的。那时候你的竞争力强了跟你能够竞争的人也少了。

学平面设计工资高吗?待遇如何

1、平面设计师工资在3000-10000之间。平面设计师刚入行的工资有3000-5000左右一个月。平面设计师一般以其工作单位的性质、工作时间、地域及设计水平有所差异，中端的工资：6000-10000一个月左右一个月；高端的工资：10000-40000一个月，或者再高也是有的，主要看自己的能力。

2、从平面设计师助理晋升到设计师。此时在公司已经有了一定的地位，可以独立完成一些工作。平面设计师平均月薪在5000-8000元左右，有实力的话可以超过10000元。在往上就是总管或者总监，能够负责一些小项目，平均薪资大概在12000-15000左右。如果加上奖金的话，会更高。

3、平面设计师的工资一般取决于工作经验、技能水平、地区和公司等多个因素。初级平面设计师的月薪一般在4000元-8000元之间，中级设计师在8000元-15000元之间，高级设计师在15000元-25000元以上。