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附近免费手工活拿回家,附近有手工活拿回家里做的吗?
哪里可以找到附近可以拿回家做手工活的场所？ 手工材料店 在你所在的城市中，可能会有一些专门出售手工材料的店铺。这些店铺一般会提供一些手工包和手工材料，如布料、缝针、羊毛和纸张等。你可以前往这些店铺购买你感兴趣的材料，然后拿回家来进行手工制作。
在家闲暇时，寻找附近的手工活是一种常见的选择。这些手工活可能包括制作衣物、组装发夹或其他可以在家中完成的项目。 目前市场上流行的双面大衣，因其无明显线头而备受青睐。这种大衣的制作需要手工缝制，为手工艺人提供了展示技艺的机会。
有，比如串手链、手工剪纸、做纸花等手工活都是可以拿回家做的，前提是厂家同意让你带回去。不过要注意，凡是需要交押金才让你拿回家做的手工活都要警惕是否是骗局。手工活外发的可以拿回家做的那种，可以到当地附近的工厂找。
您可以在社区工艺店、手工艺品市场或在线平台上找到可以拿回家做的手工活。在很多城市，特别是有丰富文化和艺术氛围的地区，社区工艺店是寻找手工活的好去处。这些店铺经常会有一些外包的手工项目，比如编织、缝纫或制作特定的手工艺品。
附近的手工活可以通过以下几种途径寻找：当地的手工艺品店或工坊。这些店铺或工坊经常会有一些手工活需要外包，你可以前往咨询是否有适合的手工活可以带回家做。社区公告板或网络平台。很多社区都有公告板，上面会张贴一些手工活的招聘信息。
平果有什么工作招聘
1、苹果是一家全球领先的科技公司，其产品包括iPhone、iPad、Mac等。苹果在全球范围内招聘软件工程师、硬件工程师、设计师等人才。公司注重创新设计，为员工提供良好的培训和发展机会。 微软 微软是一家领先的计算机软件公司，其业务包括操作系统、办公软件、云计算等。
2、招。苹果官网信息显示，截至到2023年8月1日苹果正在北京、上海、深圳三地招聘汽车体验合作伙伴工程师。该岗位需要为汽车合作伙伴提供集成支持，并协助开发人员完成苹果的系统认证。
3、随着苹果公司股价的一路攀升，公司目前已经是全球市值最高的科技公司了。近日，有媒体爆料，苹果目前正在招聘研发岗。
4、Apple技术顾问的业务分为多种，当然不同业务工资结算不同。例如有Applepay及iTunes store部门，iMac及Macbook部门，iPhone，Applewatch及AppleID部门，Apple产品售前及售后部门。这有时可以自己意向型选择，有时公司会调度。
...不知道KFC还找招不招短期工,我跟他说我做小时
1、一般找小时工，最希望要的就是时间比较有活动性的人。就是不管什么时候都可以上班的。你去面试的时候就可以说，没有什么不可以上班的时间，基本可以做到随叫随到。即使实际上不可以，但是面试的时候会占很大的优势，等真的上班之后这些都可以谈的。
2、他说不招小时工，但是只要你跟他说你是干长期的，并且一周能拿出至少五天时间上班就行。等你面试录取后他会跟你签半年合同。不过你不用担心，他虽然会跟你说如果你中途不干等于毁约，但是你若真是不到半年就走他根本不会处罚你。
3、先和您说一下，按道理说是不允许的，现在餐厅都不愿意招聘短期工 但事实上：KFC的合同是没有违约的约束力的（加盟店除外），首先你要能够应聘上，第二不要答应餐厅做全职员工（学生身份应聘），应聘先答应做长期工，然后开学了，要以请假的方式，不要提辞职。这样还能保证职位，暑期还能回来。
4、KFC不招短期工，因为新人得经过一段时间的代训，有师傅带着你，一般都得一个月吧，渐渐熟悉了，通过检定，才能给你正式的排班。这要看你接受和实践的能力如何。有的店不需要兼职，你要是说做兼职，人家肯定会拒绝你。如果你只想做2个月的话，可以和他们说你做长期，到时候先入职再说。
5、待遇是分城市的，城市之间规定也不一样，我是沈阳的，我们这边KFC服务员没小时是1起，而M是9起唯一的差别是M星期六日有一顿员工餐，还有店内消费比KFC优惠这是针对员工的。
6、你好，KFC的工作其实属于学生实习，实习期间的工资给付按照小时进行核算，一般来讲比如上海10元/小时。它不属于非全日制用工，所以他的工资待遇可以当地的最低小时工资标准。
小时工和正式工的优劣势的比较
工作时间的优劣对比：小时工工作时间灵活，按小时计算工资。正式工一般都是按月或者按年计算工作工资。工作稳定性的优劣对比 企业在临时性、季节性岗位上都使用临时工(或称短工)，一旦工作结束，即行辞退。无法享有正式工才享有的培训、晋升甚至荣誉，还随时面临解聘，对企业没有归属感。
灵活性高：小时工通常可以根据自己的时间和需求进行工作安排，这对于需要兼职或者临时补充收入的人来说是一个很好的选择。 短期需求适应性强：如果某项工作需要短期的密集投入，或者需求只是短期波动较大，小时工则更容易满足这种需求变化。
工作时间差异：小时工的工作时间较为灵活，按小时支付薪酬；相比之下，正式工通常按月或按年结算工资。 工作稳定性差异：企业通常在临时性或季节性岗位上雇佣小时工，工作结束后可能会被解雇；正式员工则是经过试用期评估后被公司正式录用的员工，并与公司签订正式的劳动合同。
缺点：工作也是不固定，1个月能干上20天的活就不错，不稳定因素比较多，一般可能临时工的工资要比正式工要少一些，同样相关的待遇要是要少一些，没有正式员工的福利之类的，这可能也就弊端。
小时工自由灵活，工价高，缺点是工期短，收入不稳定。正式工上班遵守规定多，工价稍低，但是收入稳定，福利好。关键你是如何选择，两者各有利弊。
相比之下，小时工在短期内可能会有较高的收入。在工厂生产旺季，许多企业会雇佣小时工以维持日常生产。如果您目前尚未找到工作，建议考虑成为小时工。原因很简单，随着春节临近，小时工的工作相对容易辞去，而且在三个月内，小时工的纯收入往往高于正式员工。
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